看護師を辞めた事例
- 看護師に後悔
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名前：U.Aさん（24歳）
配属先：整形外科病棟看護師になって約5ヵ月。
仕事に悩み、退職しました。
元々看護師に向いておらず、精神的にも参っており、一般職(飲食店)で働くことに。でも看護師を辞めると色々と変わってしまいました。
まず周りとの関係が変わりました。
看護師仲間からは、それまで頻繁にあったラインがプッツリ途絶え、年数回ある同期会の誘いもなくなりました。
当然かもしれませんが、個人的には辛かったです。
１番仲良しだった子のインスタに同期会の楽しそうな写真が上がってるのを見たときは、「もう看護師じゃないんだ」となぜか惨めな気持ちになりました。あと、両親との関係も変わりました。
とくに母親は看護師を辞めたことを今でも納得していません。
「早すぎる」「もったいない」と言われました。
迷惑かけたなって思います。両親に限らず、誰に話しても「なんで？」「もったいない」と言われます。
一般職の面接でも「なぜ半年で？」というのは必ず聞かれました。「なんで看護師になったんだろう」と後悔しています。
でも今の仕事はそれなりに満足しています。
仕事は勉強することもなくすぐに覚えられますし、楽ですし、雑談する余裕もあります。
精神的なプレッシャーもあまり感じてません。
接客も楽しめています。人生気楽が一番なのかなと。
- 収入が半分以下に
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名前：T.Rさん（27歳）
配属先：救命救急配属先が救急でした。
軽い研修が終わると、あとは実践ベースの職場でした。毎日のように泣き叫ぶ患者さんが運ばれてきて、緊張と不安の連続。
新人だったため、基本的には先輩の後で補助的な役割でしたが、人手が足りない時間帯は、ひとりで処置することも多々あり。
当時のプレッシャーは、今思い出しても汗が出てきます。夜勤に入るようになると、リズムが崩れて眠れなくなりました。
頭痛や腹痛、吐き気が出てくるように。心も体も最悪な状態。
主任に相談しても「辛いのは今だけ」「頑張れば後で楽になる」「みんな耐えてきた」と。
確かにその通りだとは思いますが、どうしてもついていけず・・・。
仕事を休みがちに。
最後は逃げるように退職しました。その後は看護師に向いてないと思い、ふつうの仕事に。
スーパーのアルバイトです(正社員は内定が本当に出ない・・・)
品出しと棚卸をしています。
人命とは無縁の仕事のため、気は楽です。でも給料は大幅ダウン。
時給950円だと、どんなに頑張っても手取り12万円。
看護師時代の半分以下です。
本当にギリギリの生活です。
ホームレスになる夢を見るくらいに。商品をただ並べるだけの毎日。
一日が本当に長いです。将来のことは、考えないようにしています。
この先自分がどうなるのか？いつまで働けるのか？生活していけるのか？
不安ばかりです。看護師になる前は「25歳で結婚したい」「子供は2人」「家を買いたい」と、将来を思い描いていました。
でも、今は考えたくもありません。看護師に戻ろうとも思っていません。
今更やっていける訳ないと思っています。正直、将来に絶望しています。
- 仕事がない
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名前：S.Yさん（22歳）
配属先：呼吸器科新卒で呼吸器科に配属されました。
呼吸器は覚えることが本当に多いです。
解剖整理と呼吸整理は頭に入っていて当然。
胸腔ドレーン、抜去の介助はできて当たり前。でも私は全然ダメでした。
同期3人の中で私だけ遅れていました。
何度覚えても、何度復習しても、何度実践しても失敗だらけ。
周りのスピードに追い付けず、先輩たちに呆れられ、同期に見放され。
孤立するような感じに。そんな時、友人の一人が「辞めていいんじゃない？」って言ってくれました。
誰かにそう言ってもらえるのを待っていたのかもしれません。それまで張り詰めていた緊張の糸がプツンと切れ、そのまま看護師を辞めました。
辞めてからはもちろん大変でした。
とにかく仕事が見つかりません。
実際、事務や営業系は大卒の一般女子で埋まっていました。
看護師以外の資格を何一つ持たない人間など、欲しがる会社はありません。「どうして看護師を辞めたの？」
面接では必ず聞かれました。
看護師の資格は、むしろ邪魔でした。結局働けるのは、介護、飲食、販売、コールセンター、工場、清掃、夜の仕事くらいです。
看護師はきつい仕事かもしれません。
でも、辞めたら楽になるわけではありません。仕事が無ければお金もない。
周りから軽蔑されるし、親にも愛想をつかされる。看護師を辞めるのは、失うものも大きいです。
転職した事例
- 人間関係のトラブルで転職
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名前：U.Kさん（22歳）
配属先：急性期病棟新卒で入職した病院は、職場の人間関係にずっと悩んでいました。
一人の先輩に完全に嫌われてしまい・・・。
わたしがミスするとその場で叱らずに、必ずステーションに連れていかれ、大勢スタッフがいる目前で大声で怒ります。
雑談の場に私が入っていくと、その先輩だけ無表情になり、シーンとなります。
正直、ステーションに居場所がありませんでした。かといって、看護師を辞めるのは嫌でした。
学費だけで数百万、ドブに捨てることになりますから。
うちは片親だったので、母親が朝晩パートを掛け持ちしながら必死に学校に行かせてくれました。
親の苦労や時間を思うと、辞めるなんてありえなかったです。悩んだ結果、新卒半年で転職しました。
200床の小さめの病院です。
二次新卒として募集していました。待遇や条件面は前の方が良かったかもしれません。
でも、例の先輩から離れられただけで十分。
むしろ、新たな場所でもう１度やり直すチャンスをもらったと思っています。転職してすぐに「私に合いそうだ」と感じました。
実際、先輩方は優しく接してくれ、すぐに馴染めました。 - 人手不足に悩み転職
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名前：G.Mさん（23歳）
配属先：オペ室私は看護師1年目で手術室に配属されました。
その病院はかなり人手不足でした。
７：１をとるために、毎日手術室から４人も病棟へリリーフを出しています。
２年目の先輩は、手術室勤務のはずなのに、1カ月以上も病棟の患者さんを受け持っています。新人のわたしは、なぜか手術室勤務のまま。
完全に足手まといです。
ただでさえ緊迫する職場なのに、私のミスで雰囲気がピリピリでした。
医師は私が入ると露骨に溜息をついたり。プリも不在で、指導もほとんどありません。
教育する余裕がなく「見て覚えろ」の職場でした。「このまま迷惑をかけ続けるのは・・・」
「ダメな看護師になるかも・・・」という不安があり転職を考えるように。
もちろん新人の転職は、かなり難しいと覚悟していました。しかし、思っていたほどではありませんでした。
新卒の中途者でも募集している病院は、条件を絞りさえすれば、意外ありました。ただ同じ失敗をしないため、しっかり調べました。
ハロワ以外にも、転職サイトの担当者にも相談しました。・看護師の配置数
・離職率
・仕事内容
・夜勤の平均回数
・休日の取得状況
・有給取得率
・サービス残業のありなし
・シフトの作り方その結果、無事に転職することができました。
1年目の新卒でも転職は可能です。
私は8ヵ月で退職しましたが、何とかなりました。私のような二次新卒の転職には、転職サイトが良いかもしれません。
担当者さんが付いてくれ「自分でも受け入れてくる病院」をピンポイントで探してくれます。特に看護rooは、二次新卒に力を入れており、登録だけでも歓迎してくれるので個人的にはオススメです。
今の病院もここで見つけました。 - 勢いで転職したら失敗した
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名前：N.Aさん（25歳）
配属先：脳神経外科私は看護師1年目で転職しました。
転職理由は、パワハラというかイジメというか。
職場に馴染めなかったのが大きいです。今より悪くなることはないだろうと、100床の小さな単科病院に転職を決めた感じです。
でも結果は失敗でした。
求人票の内容と実態が、かなりかけ離れていました。
給料22万以上支給だったのに、実際の手取りは16万円。
新人かつ、税金や保険料を引くと下がるのだとは思いますが、それでも違いすぎでした。しかも残業は基本給に含まれており、サービス残業扱い。
当然離職率が高く、人手不足で忙しいため、毎日それなりに残業します(日勤でも20時帰宅とか)
休日出勤しても代休も無し。もちろん有給は一度も取れていません。
求人票には有給消化率70％以上と書かれていましたが真っ赤な嘘。さにげなく師長に相談してみると「皆我慢しているから」「あなただけ特別扱いできない」と。
分かってはいましたが・・・(-_-;)さすがにこれ以上短期退職すると再就職が難しくなるため、3年は我慢しようと思っています。
長いです・・・。
後悔しまくりです・・・(ToT)転職は当たり外れが必ずあります。
これから転職する新人さんは、転職したい気持ちはわかりますが、慌てずじっくり見極めてください。
異動した事例
- 異動が叶うとは限らない
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名前：T.Yさん（24歳）
配属先：急性期病棟新卒の頃、急性期病棟に配属されました。
残業は毎日当たり前だし、プリはいつも忙しいそうで聞きづらい状況。学習も思うように進まず。
一日中新しい業務をこなして帰ったころにはクタクタ。
何も勉強できず、朝を迎える日々を繰り返し。「このまま辞めようか。」と何度も思いましたが、辞める勇気もなく。
師長には異動をお願いしました。
「そんなんじゃどこに行っても通用しない」「他の科に申し訳なくて、希望を出せない」「3年は我慢するのが常識」と、お叱りが(-_-;)
それからは師長の風当たりが強くなり、噂が広まったのか、先輩方も少し冷たい感じに。2年目に異動できることになったものの、希望とはまったく違う、まさかの脳外！？
「脳外は無理です・・」と師長に相談するも、「決まったことだから」と一蹴。新人の異動希望は、周囲の理解が難しいと聞いてはいましたが・・・。
2年目なのに後輩の新人と同じ扱いです。
必要とされてない・・と感じています。どこで間違ったのか・・・
- 異動先では人一倍努力しないと認めてもらえない
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名前：K.Jさん（23歳）
配属先：産婦人科病棟担当のプリが指導しない代わりに「見て覚えて！」という人でした。
搬送時は、「走ってエレベータまで行け！」とか、休憩時は「お茶出ししろ！」とか。常に空気を読んで先回りしろと言われていました。他の新人は違うプリにきちんと教えてもらっているのを見ると、「どうして私だけ・・」と思うようになりました。意を決して、「他の新人と同じプリセプターにしていただけないか？」と、上司に相談しました。「ムリだ！」と言われた挙句、部署異動を勧めてきたので、そのまま異動しました。
異動後は更に辛い状況に・・。
皆から敬遠されているのは明らかでした。「前の部署でプリと揉めた新人だ！」と既にうわさが伝わっていました。「なんかやらかしそう・・。」「何か欠点がある・・。」と思われたみたいです。
辛かったけど、現実を受け入れなければ進めないと思い、とにかく１年間、必死に頑張って働きました。やっと今、カンファの相談に入れてもらったり、シフトの希望を聞いてもらえるようになりました。新人の異動は、転職よりも大変だと思いますが、頑張ればなんとかなります。
諦めないで！ - 異動は最終手段！するなら０からやり直す覚悟で！
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名前：H.Mさん（28歳）
配属先：消化器外科1年目で異動経験ありです(病院の都合で)
異動すると再び新人に逆戻りです。
ようやく動けるようになったのに、また1からやり直し。
前は1人でやっていた業務も、異動先では先輩の監視付き。
同期が一人立ちしているのに「何で自分だけ？」と不満たらたらでした。異動はよっぽどのときの最終手段です。
少なくとも、今までの経験を全てリセットする覚悟をもっておくべきです。
まとめ
1年目は、離職率が一番高い時期です。
誰もが悩み、挫折します。
看護師を辞める人、転職する人、異動する人、耐え続ける人。
道は人それぞれです。
何が正解かは誰にも分かりません。
一般的には耐え続けるか、転職する人が多いです。
(看護に限らず全業種で)
「転職しても状況は変わらない」という意見もあります。
確かに待遇はそこまで改善されないかもしれません。
どこの病院の似たような待遇ですから。
待遇に不満の方は、今の病院で改善する道を探すのが賢明です。
ただし人間関係で悩んでいるなら、話は別です。
まったく新しく再構築できるため、転職の効果は大きいです。
まずは求人を眺めてみましょう。
ハロワーク、看護協会、ネット求人、転職サイト。
ハローワーク：https://www.hellowork.careers
看護協会：https://www.nurse-center.net
ネット求人：インディード
転職サイト：看護roo
ネット求人では、インディードが最多の求人数です。
クローズ求人では、看護rooが最多の求人数です(二次新卒の求人も多い)
若い方が転職で成功するには、この辺りの活用が肝になります。
まずは登録して、とにかく求人を見てみるのをオススメします。
それでは！
半年未満で辞めた新人看護師の事例
ここからは「半年で辞めた新人看護師」の事例を見ていきましょう。
本人目線ではなく「先輩からの目線」でインタビューしてきました！
- 新人が半年以内に辞めた事例No1
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愛知県の回復期リハ病棟
23歳・林さんへのインタビュー■あなたが見た新人はどんな人？
私の初めての後輩です。
年齢も近いので、仲良くしていました。
勉強熱心な子でした。■なぜ辞めていったの？(退職理由)
急性期で医療技術を学びたいことが一番の理由だと思います。
回復リハ病棟の医療行為の少ないことに、やりがいを感じることができないと悩んでいました。
急性期病棟に配属された同期との差に焦りを感じていたようです。
急性期で働ける病院に転職するといって5か月で退職してしまいました。■あなたや周りの反応、対応は？
師長は彼女に、「あなたは患者さんと丁寧に向き合えるし、リハ病棟に一番向いているんだよ」と説得していました。
私も彼女は急性期より回復期リハ病棟が向いていると感じていましたし、何度も話をしました。■退職した新人のその後
名古屋でも有名な、急性期の病院へ転職しました。
彼女が転職しても、連絡は取り続けていました。
今度は、急性期は忙しすぎて患者さんと関わる時間が少ないことに悩んでいました。■どうしたらよかったのか？
自分がどんな看護師になりたいか、よく考えるべきです。
彼女は、それがわからないまま転職して、後悔することに…
自分がどんな看護師になりたいか？を知るためにも、もっと友達や先輩に相談したり、
転職エージェントのカウンセリングを受けるなど、自己分析すると良かったです。 - 新人が半年以内に辞めた事例No2
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石川県の外科病棟
29歳・成田さんへのインタビュー■あなたが見た新人はどんな人？
明るくて素直で、やる気のある子でした。
彼女のプリセプターをしていました。■なぜ辞めていったの？(退職理由)
いじめが原因で、6か月ほどで辞めていきました。
この病院は、院長から執拗に宗教へ勧誘を受けます。
この勧誘を断った看護師は、ひどい扱いをされるのです。
彼女も断ったので、いじめが始まりました。
結果、彼女は精神的に参ってしまい、退職時にはうつ病になってしまいました。■あなたや周りの反応、対応は？
私は彼女に「宗教に入るっていっても、壺を売りつけるとかないし、行事への参加の強制もないし、私も入っているけど、名前だけだよ。」と伝えましたが、何を言っても無駄でした。
この病院のほとんどの職員は、宗教に入っています。
私もそうですが、とりあえず会員になっているだけなんです。
断ると、彼女のようにいじめを受けて辞めていきます。
宗教のことを除けば、待遇も良く働きやすい、いい病院なんだけど。■退職した新人のその後
うつ病の治療のため、実家に帰ったそうです。■どうしたらよかったのか？
入職する前に、病院のことをもっと調べておくべきです。
もともと、この病院は宗教団体が経営している病院です。
さすがに患者さんへの勧誘はないけど、職員への勧誘があることは、私はわかっていて入職しました。
でも、彼女は病院の詳しい情報も調べずに、決めてしまったと言っていました。
やはり、就職する前に、看護学校の先生や先輩などの話を聞いたり、転職エージェントを使って調べるなど、しっかりと情報収集したほうが良いです。 - 新人が半年以内に辞めた事例No3
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三重県の内科病棟
27歳・後藤さんへのインタビュー■あなたが見た新人はどんな人？
ひと言でいえば要領の良い子
物覚えがよく、患者対応も問題なくできていた
甘え上手だから、先輩から好かれていたし、患者さんからもかわいがられていた
私も、後輩の中では一番かわいがっていた子でした。■なぜ辞めていったの？(退職理由)
給料が安いからです。
彼女はいつも、もっと給料のいい病院へ転職したいと言っていました。
たしかにうちの病棟は、規模が大きい割に人間関係は良いのですが、給料が低いですから。
入職して半年くらいだったでしょうか。
転職サイトに登録して、今より給料の良い病院をいくつか紹介してもらっていると言っていました。
そのうちの、ひとつに採用が決まり、退職届を出していました。■あなたや周りの反応、対応は？
師長はその病院はやめたほうがいいと反対していました。
何度も面談していたけど、結局転職しました。■退職した新人のその後
彼女と同期の子に聞いたのですが、名古屋市にある中規模病院に転職したそうです。
でも、転職サイトから聞いていた待遇と実際は違ったようで、給料も下がったとか。■どうしたらよかったのか？
転職サイトは、気を付けたほうがいいです。
確かに、転職サイトは便利の良いサービスです。
ただ、悪質なサイトが結構あって、そういったサイトにひっかかってしまうと、彼女のように騙されてしまうことがある。
転職サイトを利用するなら、信用できる転職サイトなのか、見極めることが大切です。
まとめ
最近では、転職サイトを利用して転職する人が増えています。
転職サイトは、無料だしサービスも充実しています。
新人転職する場合、ほぼ未経験ですから、未経験看護師を受け入れている病院を探すのは大変かもしれません。
しかし、転職サイトはたくさんの求人情報を持っていて、簡単に転職することができます
ただ、必ずしも、良い病院に転職にできるわけではないし、悪質な転職サイトも、多いようです。
事例→→→→転職サイトのブラックな実態
少しでも、悪質なサイトに騙される人が減りますように…。
