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神奈川の看護師が教える「転職しちゃいけない病院」


神奈川で看護師をやっている山口と申します。
念のため仮名です。
看護歴は15年目で、精神科8年、外科4年、内科3年と移りわたってきました。
今日は看護師が転職しちゃいけない病院をお教えします。

給料が悪い病院

給料が悪い典型的な病院は夜勤のない診療所など個人経営のところです。市立病院なども給料が悪いですが、その分ボーナスなどはかなり優遇されています。あとは総合病院(徳州会系)は特に給料が悪いです。夜勤をやっても手取り23万も行きません。

人間関係が悪い病院

人間関係が悪い病院はずばりベテランナースが牛耳っている病院です。ベテランナースでも周りを見れる人がいればいいのですが、ベテランナースは自己中心的な人も多く、その分周りに気を使うことができません。つまりは人間関係をうまく築くことができないのです。

スキルアップできない病院

スキルアップできない病院の典型は精神科病院やクリニックなど業務がマンネリ化した病院で、よほど自分からスキルアップを求めないと周りに流されてスキルアップどころかスキルダウンになります。

勤務体制やシフトが悪い病院

勤務体制が悪い病院は3交代の中でも日勤から深夜があったり、準夜から日勤があったりと配慮してくれない病院です。勤める際には必ずチェックしたほうが良いです。

仕事がキツい病院

仕事がきつい病院はずばり大学病院の外科でしょう。特に急性期患者が多いので休む暇がありません。

給料が良い病院

給料がよい病院は育毛を専門に行っている病院です。手取りで40万ほど行くそうでさほど業務内容もなく楽して稼ぐのにはもってこいです。

人間関係が良い病院

人間関係が良い病院はやはり若いスタッフが多くいるように感じます。若いスタッフはがつがつコミュニケーションをとらないので円滑に人間関係が築けます。

スキルアップできる病院

自然とスキルアップできるのは忙しい大学病院や総合病院でしょう。あと研修がしっかりと組み込まれており、なおかつ認定看護師の取得をサポートしてくれるところはよいです。

勤務体制やシフトが良い病院

しっかりと勤務状況を考えてシフトを組めるのは老人保健施設が多いです。

仕事が楽な病院

精神科病院、眼科などが楽です。

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